第112章 第一次管理会议

到对方了头，才继续道。

    “本次收购一共花费资金两千六百万，这不包括所以员工的后续安置费用，留下的员工一共一百三十六人，有四十七人离职，对离职员工的补偿将由我们公司负责，具体的安排，请殷经理和我的助理合作展开，另外，波导公司还承诺，将会早未来一年内，为我们提供相关技术的培训和合作，具体合作事宜，请宋经理和波导那边持续跟进”。

    “好了，我的发言完了”。

    王海军负责的这次工厂收购后，接下来就会忙于公司内部整顿和人事调动，外面的事情，将会交给刘树清负责了。

    “如果对这件事没有异议，接下来，我将各个部门接下来的工作安排做一个简单的部署，具体的工作报告，请各部门经理下去后，尽快整理出来交给我”，刘树清看了一眼六位部门经理道。

    接下来的半个时的时间，刘树清分别对六个部门接下来的工作做出了一个大致的安排，包括各个工作的划分和人事的初步规划，当然，具体的人事的安排这个就是王海军的事情了。

    接下来天意科技的主要工作就是和波导公司的技术人员的培训，以及远赴海外寻求和德州仪器的技术合作，另外，公司准备着手建立一个自己的科技研究所，相关的技术研究人员也需要有人去负责接洽。

    “八号就是我们公司第一天正式上班的时间，你们需要做的就是尽快的熟悉自己手下的员工，然后针对每个人的能力做出适当的工作安排，尽快的将公司运转起来，如果哪个部门的工作出了问题，那就直接找你们了”，刘树清道。

    王海军紧接着发言，“关于各个部门经理的副手问题，请各位下去后，于一周以内把相关的推荐人选递到我的办公室，我和刘总会酌情处理，尽快保证大家的工作能顺利展开”。

    两个时的会议接近尾声，刘树清和王海军不由得看了一眼张斌。

    整个会议过程张斌都没有发一言，要不是自己投了这么多钱，张斌还真不会来参加。

    前辈子开会就是最痛苦的事情，现在自己做了投资人，还是要开会，瞌睡都来了。

    “我没意见”，看到大家都在看自己，张斌道。

    会散了，三人来到楼下的咖啡厅，俯瞰着城市的景色，想象着公司未来的愿景。

    “德州仪器那边什么时候？”张斌问道。

    “十六号，我带宋军过去”，刘树清道。

    “把冯冼也带过去吧，他在德国专修的就是这一行，或许有些帮助”，张斌道。

    刘树清看了张斌一眼，“行”。

    陈诚给张斌打了个电话，晚上请他到ktv唱歌。

    张斌答应了。

    到ktv的时候张斌才发现，整个包房里面，清一色的男人，空气中似乎散发着一股寂寞的风骚气息。

    张斌觉得自己还是有些闷骚的，至少在没事装酷的外表下，他还带着一颗向往文艺的心。

    如果有可能，做一个音乐家如何？

    好吧，不扯淡了，听着包房里一群野兽发出的鬼哭狼嚎的声音，张斌真的有种迈不进去脚的感觉。

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